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France-Visas
Studies, Training
The “Étudier, se former” French visa is a long-stay visa for non-EU citizens who intend to study or receive training in France, offering the possibility to live, study, and sometimes work part-time during their stay.
Family purpose
A “Motif familial” French visa covers stays in France for family reasons—whether to visit or join relatives living there. The exact visa type and process depend on your relationship to the person in France and whether your stay will be short or long-term.
Tourism / private stay
The “Tourisme / séjour privé” visa is the standard French short-stay (Schengen) visa for tourism or visiting friends/relatives for up to 90 days. It does not allow work or long-term stay, and applicants must show accommodation, financial means, and travel insurance.
Passeport Talent Visa
The Passeport Talent visa is a prestigious French long-stay visa and residence permit for non-EU nationals with special skills, high-level jobs, or investment plans. It offers streamlined work and residence rights for the applicant and their immediate family, making it one of the most attractive ways for highly qualified people to move to France
Return visa for France
The Visa de retour is a short-term, single-entry French visa that allows legal residents who lost or let their residence card expire while abroad to re-enter France and restore their residence status. It is obtained from the French consulate in your current country and is only for exceptional situations, not for initial entry.
Titre de séjour
Carte de séjour temporaire
Temporary residence permit. Usually valid for up to one year, this card allows a foreigner to reside in France temporarily for specific reasons such as work, studies, family, or private life.
Carte de séjour pluriannuelle
Multi-year residence permit. Granted, after the first temporary card, it is valid for 2 to 4 years (depending on the status) and offers more stability for people already established in France.
Carte de résident
Resident card. Typically valid for 10 years and renewable, it allows a foreigner to reside long-term in France with more stability and rights, often after several years of previous residence permits.
Carte compétences et talents
Skills and talents card. (Now largely replaced by the Passeport Talent.) It was aimed at individuals who could contribute significantly to France in cultural, economic, or scientific fields.
Passeport Talent
Talent Passport. A multi-year residence permit for highly qualified workers, researchers, artists, company founders, etc., allowing them and their families to live and work in France for 1 to 4 years
Carte de séjour "retraité"
Retired person’s residence permit. For foreigners who have previously lived in France, are now retired, and wish to reside in France without working.
Demande d’autorisation de travail
Demande d’autorisation de travail - Résidant hors de France (hors saisonnier)
Pour embaucher un salarié étranger résidant à l’étranger (hors emploi saisonnier), l’employeur doit obtenir une autorisation de travail avant toute demande de visa.
Nous vous assistons dans toutes les démarches pour un recrutement sécurisé et conforme à la réglementation française.
Demande d’autorisation de travail - Résidant en France
Pour embaucher un salarié étranger résidant en France, l’employeur doit également vérifier que le candidat dispose d’une autorisation de travail en cours de validité. Si ce n’est pas le cas, il appartient à l’employeur de déposer une demande d’autorisation de travail avant la signature du contrat de travail.
Nous vous accompagnons dans toutes les démarches nécessaires pour garantir un recrutement conforme à la législation française, que le salarié soit déjà en France ou à l’étranger.
Demande d’autorisation de travail - Résidant hors de France (hors saisonnier)
Pour embaucher un salarié étranger résidant actuellement hors de France (hors emploi saisonnier), l’employeur doit impérativement obtenir une autorisation de travail avant toute demande de visa. Cette démarche est une condition préalable à l’entrée et à l’emploi du salarié sur le territoire français.
Nous vous accompagnons à chaque étape de la procédure : constitution du dossier, dépôt de la demande auprès des autorités compétentes, suivi du traitement et conseils sur la conformité de votre recrutement à la réglementation française.
Demande d’autorisation de travail - Sur un emploi saisonnier (en introduction ou avec un titre de séjour)
Pour recruter un salarié étranger pour un emploi saisonnier, l’employeur doit obtenir une autorisation de travail spécifique. Cette démarche concerne aussi bien les travailleurs recrutés depuis l’étranger (introduction) que les étrangers déjà présents en France, titulaires d’un titre de séjour les autorisant à occuper un emploi saisonnier.
Nous vous assistons dans l’ensemble des démarches : vérification des conditions d’éligibilité, préparation et dépôt du dossier, obtention ou renouvellement de l’autorisation de travail saisonnière et conformité du recrutement à la réglementation en vigueur.
